26.4.09

מה להביא לראיון עבודה



מתוך פורום אדריכלות בארכיג'וב

נושא: ראיונות עבודה ומועמדים
מחבר ההודעה: מהצד השני- דוא"ל לכותב
בתאריך: 25/04/2009 11:52:24

להלן תוכן ההודעה:

"במשרדנו מחפשים אדריכל. פורסמה מודעה בלוח באתר הזה.
ב-3 ימים קיבלתי כ-120 קו"ח (אני לא המראיין רק הקו"חים מגיעים למייל שלי ועוברים הלאה).
הגעתי למספר מסקנות שחשוב לכל מחפש עבודה לדעת:

1. השוק מוצף באדריכלים בעלי נסיון רב. זו המציאות המרה.

2. רובם לא יודעים לכתוב קורות חיים. לעיתים העריכה, אופן הכתיבה והמצג הגרפי בדף a4 אחד כה גרוע שאין חשק לזמן את המועמד לראיון ללא קשר לתוכן. קו"ח עם ויזואליות נעימה קופץ לעין מיד.

3. מטרת הקו"ח היא אחת-להגיע לראיון. משרד מקבל עשרות קו"ח כל יום- ובדף a4 אחד מביטים כ-5 שניות לראות עם משהו קופץ לעין על מנת להעבירו לערמה של "אולי".

4. לכן חשוב להדגיש בקו"ח את היכולות האישיות של המועמד מבחינת תפקוד במשרד, עבודת צוות ויכולת עבודה עצמאית וחשיבתה ולא רק שאתה יודע אוטוקאד-את זה כולם יודעים.

5. לכולם יש נסיון. חשוב להדגיש את מורכבות הפרוייקטים שעבדת עליהם ומה היה הinput שלך כשכיר על הפרוייקט-כי בשום משרד כמעט שכיר לא עושה את הפרוייקט לבד.

6. חלק מהמועמדים שולחים מיד מכתב המלצה. בדר"כ הוא ממקום העבודה הקודם שממנו פוטרו עקב קיצוצים. חלק מהמכתבים מרשימים ומפורטים ולרוב הם יביאו להזמנתו לראיון.

7. קיבלנו גם קוח"ים עם המלצות ממנהלי פרוייקטים ומלקוחות שהשכיר עבד מולם-זה מרשים ומראה על יכולת התקשורת של המועמד ויכולתו לנהל עבודה מול גורמים חיצוניים ולא רק לשרטט.

8. הגעת לראיון-תגיע עם תוכניות מפורטות של פרוייקטים שעבדת עליהם במשרד כשכיר-גליונות 1:50 והראה מה אתה עשית אישית בפרויקט.

מועמד עם עבודות פרטיות (שיפוצים וכד´)? הזה בעצם "מיני עצמאי"-תתדגיש את יכולת הפיקוח, השיווק וניהול הפרוייקט מא- ועד ת´

מאחל לך בהצלחה. ליבי נחמץ למראה הקו"חים של עשרות מועמדים טובים שפרנסתם אבדה. מאחל לכולם למצוא עבודה ומהר. "


בהצלחה!

אין תגובות:

הוסף רשומת תגובה

>>

Related Posts with Thumbnails